Bærekraft

Bærekraft er en global utfordring. For å bremse videre temperaturøkning har alle verdens land forpliktet seg til en felles innsats for å redusere klimagassutslippene gjennom Parisavtalen. Norge har forpliktet seg til å redusere utslippene med 50-55 prosent innen 2030 sammenlignet med 1990-nivået. Både i Norge og på verdensbasis er elektrifisering og utbygging av fornybare energikilder utpekt som de aller viktigste og mest effektive tiltakene for å oppnå et lavutslippssamfunn.

Her skal vi se nærmere på hvordan Minel jobber med bærekraft.

Vesentlighetsanalyse

Vi har analysert og vurdert hvilke av FNs 17 bærekraftsmål som er mest relevante for Minel sine 15 datterselskaper og Minel som konsern. I vurdering av vesentlighet har vi tatt utgangspunkt i bransjen vår (elektrobransjen) og våre egne forutsetninger, og kartlagt hvilke av bærekraftsmålene vi tror vi har best forutsetninger for å kunne påvirke positivt på kort sikt.

Vi ser at de ulike bærekraftsmålene henger sammen, og at målene vi har valgt kan påvirke flere av bærekraftsmålene. Minel har valgt ut fire av FNs 17 bærekraftsmål som vi ønsker å ha ekstra fokus på:

5 Likestilling mellom kjønnene

Jenter er dessverre underrepresentert i elektrobransjen, noe som er en utfordring for hele bransjen. Nettopp derfor har Minel valgt dette som et av målene hvor vi ønsker å gjøre en innsats for å få til en endring i bransjen vår, og internt i Minel.

En studie fra senter for mangfoldsledelse, Seema, viser at språk, holdninger og sosiale prosesser i elektrobransjen kan være til hinder for å tiltrekke og beholde mangfoldet. Skal vi lykkes med å rekruttere flere jenter, må elektrobransjen ta tak i kulturen og ledelsen av mangfold.

Tiltak hos Minel

Minel besøker skoler og deltar på utdanningsmesser hvor vi forteller jenter om mulighetene som finnes innen elektrofaget. Ute på anlegg stiller vi krav til separat garderobe og toalett til kvinner. Gjennom vår bedriftshelsetjeneste opprettes en varslingskanal hvor ansatte kan varsle anonymt om eventuell trakassering eller mobbing

Henriette A. Sirevaag, Thea Bøhn Nyløkken og Mette Østrem Kristiansen på utdanningsmessen Arena Innlandet.

Minel er en Great Place To Work-sertifisert arbeidsplass. Hvert år gjennomføres en spørreundersøkelse som måler og analyserer kulturen og tilliten i organisasjonen. Etter gjennomført spørreundersøkelse, får datterselskapene oppgaver som de må jobbe med der det er forbedringsbehov.

Vi planlegger en egen jentedag i Minel som skal ha fokus på hvordan det er å være jente i elektrobransjen, og i Minel spesielt, og hva som eventuelt må gjøres for at jentene skal føle seg mer inkludert. Målet er at jentene skal føle at de både blir sett og hørt i Minel, og at de forhåpentligvis kan komme med innspill til hvordan vi skal klare å rekruttere flere jenter.

7 Ren energi til alle

Som aktør i elektrobransjen kan Minel bidra med omstilling fra fossile til fornybare energikilder, derfor er det naturlig for oss å fokusere på målet om «ren energi til alle». Dette målet henger også tett sammen med mål om «bærekraftige byer og samfunn» og det overordnede målet om å «stoppe klimaendringene».

Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) har beregnet at strømforbruket i fastlands-Norge vil øke med 18 prosent innen 2035. Det økende energibehovet må møtes med utbygging av fornybare energikilder som vann-, vind- og solkraft. Vi merker at høyere strømpriser og støtteordninger fra ENOVA fører til større etterspørsel etter installasjon av solceller. Forventningen om vedvarende høye energipriser vil trolig gi økt etterspørsel etter solceller fra både privat, offentlig og næring.

Strømforbruket i fastlands-Norge vil øke med 18 prosent innen 2035. Det økende energibehovet må møtes med utbygging av fornybare energikilder som vann-, vind- og solkraft.

Utfasing av de tradisjonelle lysstoff- og kompaktlysrørene er et godt eksempel på tjenester og produkter Minel tilbyr som bidrar til omstilling mot et fornybart samfunn.

EU’s RoHS-direktiv gjør at de tradisjonelle lysstoff- og kompaktlysrørene nå er forbudt å produsere blant annet fordi de inneholder kvikksølv. LED-konvertering er både kostnadsbesparende og klima- og miljøvennlig. Ved å investere i et godt styringssystem kan strømkostnaden på lys reduseres med opptil 80%, og energiforbruket på lys kan reduseres med opptil 20-30%, og vil samtidig øke levetiden på lysanlegget betraktelig.

Ny og riktig belysning vil skåne miljøet og klimaet, ha positive biologiske effekter på oss mennesker, og som forskning viser vil det også øke produktiviteten og trivselen på arbeidsplasser og skoler. Minel har løsninger, kapasitet og ikke minst kompetanse til å bistå eiendomsbesittere i hele prosessen med overgang til LED.

Ny og riktig belysning vil skåne miljøet og klimaet, samt øke produktiviteten og trivselen på arbeidsplasser og skoler.

8 Anstendig arbeid og økonomisk vekst

Anstendig arbeid og arbeidstakerrettigheter en selvfølge for Minel som konsern, og ellers i verdikjeden. Vi skal bidra til at elektrikeren skal kunne stå i jobben sin frem til pensjonsalder.

«Pålitelig» er en av Minel sine fire verdier, og i dette ligger blant annet at vi skal være en trygg arbeidsplass for våre ansatte, og at høy forretningsmoral og etikk er en selvfølge. For å kunne drive bærekraftig over tid er vi avhengig av økonomisk vekst og full sysselsetting.

Vi skal ha en trygg og trivelig arbeidsplass.

9 Industri, innovasjon og infrastruktur

Som elektrokonsern kan Minel bidra med økt automatisering og energieffektivisering av bygg og prosesser i industrien, samt sørge for økt fokus på sikkerhet og bedre utnyttelse av kapasitet i infrastrukturen.

Fokus på utslipp og energieffektivitet vil gi større etterspørsel etter smarte løsninger som kan gi bedre energistyring og optimalisere forbruk. Minel har opprettet et eget selskap, «Minel Teknologi» som har som formål å investere i ny teknologi som kan skape nye energieffektive løsninger og gi bedre energistyring. Minel sin kompetanseøkning og bruk av ny teknologi innen energioptimalisering vil være et bidrag til at fornybar energi kan brukes mer effektivt og skape grunnlag for nye arbeidsplasser for framtidige ansatte innen elektrobransjen.

Vi er også med i «Norwegian Cybersecurity Cluster», som har som misjon å bygge en bærekraftig nasjonal cybersikkerhetsnæring gjennom innovasjon, samarbeid og eksport av ledende løsninger. Som partner i Cybersikkerhetsarbeidet er Minel sitt bidrag å sikre at kombinasjonen av fysiske produkter og cybersikkerhet er ivaretatt på en sikrere måte, sett det totale sikkerhetsbildet Norge og verden står oppe i. I tillegg er denne satsingen vesentlig for å utvikle kompetanse og tjenester som vil skape flere interessante jobbmuligheter for våre ansette i regionen.

Hvordan bidrar Minel til en mer bærekraftig verden?

Energiomstilling og elektrifisering er sentrale virkemidler for å oppnå klimamålene. Som elektroentreprenør har Minel derfor en viktig rolle i omstillingen til et fornybart samfunn, både ved å kunne bidra til nyutvikling og være en aktør som utfører tiltak.

Minel innehar rollen som rådgiver og installatør av bærekraftige løsninger til våre kunder, innen privat, næring og offentlig sektor. Hver dag installerer Minel-elektrikeren miljøvennlige energiløsninger til kunder i form av bl.a. elbilladere, solcellepanel, varmepumper, smarthusløsninger og automasjonsløsninger.

Solcellpaneler montert på taket hos Ydalirtunet Bofellesskap i Elverum.

Bærekraftig drift

Minel har fire verdier som vi forsøker å etterleve hver eneste dag; fremtidsretta, bærekraftig, folkelig og pålitelig. Dette er fire verdier som i handling viser at bærekraft er på vår dagsorden hver eneste dag.

Framtidsretta
Vi tilpasser oss nye trender og endringer i markedet. Vi hjelper våre kunder å finne smarte og bærekraftige løsninger.

Bærekraftig / miljøbevisst
Minel skal bygge en kultur som driver frem bærekraftige valg i egen organisasjon, hos våre leverandører og kunder. Vi har fortsatt en vei å gå, men ved å jobbe kontinuerlig, blir vi stadig litt bedre.

Folkelig
Vi har en sterk lokal tilstedeværelse, og er stolte over hvor vi kommer fra. Med lokal tilhørighet er vi i stand til å tilpasse oss markedet vi er til stede i.

Pålitelig
Kunden skal være trygg på at vi kommer til avtalt tid, og at vi finner smarte og varige løsninger. Vi skal være en trygg arbeidsplass for våre ansatte. Høy forretningsmoral og etikk er en selvfølge.

Minel har satt i gang flere tiltak for å få en mer bærekraftig drift. Tidligere var det slik at vi daglig sendte inn mange bestillinger, og mottok mange små pakker fra våre grossister. Nå prøver vi å samle innkjøpene slik at vi heller mottar færre og større leveranser. På alle våre lokasjoner har vi gode rutiner for avfallshåndtering. Bilparken vår blir suksessivt byttet ut til elektrisk. Flere av våre selskaper har montert elbilladere som kan benyttes av ansatte og besøkende.

Miljøfyrtårn

Mange av Minel-selskapene har Miljøfyrtårnsertifisering. Som et ledd i Minel sitt bærekrafts arbeid, blir resten av Minel-selskapene sertifisert i løpet av året. Hele konsernet vil dermed være Miljøfyrtårnsertifisert innen utgangen av 2024.

Miljøfyrtårnsertifiseringen er et viktig skritt mot å styrke vårt engasjement for bærekraft og miljøansvar. Gjennom sertifiseringen forplikter vi oss til å implementere miljøvennlige tiltak og fremme en grønnere fremtid for våre kunder og vårt samfunn.